Od zawsze umiałam szybko „wyczuć” drugiego człowieka. Być może zdarzało mi się ocenić osobę pod względem pozorów, ale przeważnie się nie myliłam co do osób. 

Tą umiejetność na codzień wykorzystuję w swojej pracy. Pracuję jako headhunter dla firm, a także spółek. Moim zadaniem jest odpowiedni dobór pracownika do stanowiska. 

W tej profesji trzeba mieć oczywiście wszechstronną wiedzę, aby móc dobrze dopasować, ale umiejetność szybkiego oceniania ludzi jest równie ważna.